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        说真的，证券公司其实就怕这种有主心骨的客户。

        有一定金融知识，炒股票喜欢顺势而为，不容易被忽悠，不盲目采信消息，还喜欢长期持有。

        但毕竟压迫部下也是属于日本企业的企业文化。

        对待缺乏自信心，又胆怯的家伙，不狠狠踹几脚，抽几鞭子，又怎么能激发对工作的热情呢？

        特别是证券业这个行业，业绩指标的压力不是一般的大的。

        就是他这个分公司经理，也是同样难以喘一口气。

        说白了，这行里只有吃到撑死和被唾弃到死两条路，没有谁能舒舒服服的混日子。

        他要是体谅左川建一的难处，又有谁来体谅他呢？

        所以万万不能心慈手软啊。

        “纳尼？左川，不要为自己的懒惰找借口，怎么能说出这么没有志气的话！你可是经历过石油危机人啊。还能够留在公司坚守到现在，足以证明你是行业里的精英。难道你忘了吗？来到野村证券就职的时候，我们每个人都发过誓言的！时刻不忘主人翁意识，开拓、创造全新的领域。未来之路虽有挑战和艰险，但同样能够收获成功的喜悦。你忘了社长是怎么说的吗？对，这里有给你施展才华的舞台。只要你有能力，成为公司最年轻的常务董事也不是梦想！尽情施展才华的年轻人！这就是我们野村证券公司！”

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