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        真实的情况是日本人照样斤斤计较，也有欺软怕硬的一面。

        起码两种条件下，日本人都会彻底放纵自己，毫不顾忌地展露自己负面情绪。

        第一种就是具有绝对的等级差的上下级之间。

        越是大公司大企业，上级对下级的态度就越粗暴蛮横，越随意放肆，说是不把人当人都不算夸张。

        指着鼻子把下属骂得狗血淋头再正常不过了，身为下属甚至应该因此感恩戴德才对。

        只要不被上司把脑袋按在滚烫的火锅里烫熟。

        以日本人的奴性，就是完全可以接受的。

        因为这起码说明你在上司的眼里还是个人，上司对你发火，你还有的救。

        真正的霸凌当属职场冷暴力。

        当你在公司犯错太多，或是不被认同，得罪了领导，直接被周围人隔绝了，那才不是人受的罪，比挨骂膈应多了。

        所以哪怕像谷口主任这样的老实人，当初在见到宁卫民的第一面，认为其同一公司级别低下的下属，出于本能，也敢作威作福。

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