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        集团公司的党委副书记、副总经理刘祥看到自己推荐的几个人选不在名单上，脸色变得发青。

        面子上固然有些挂不住，更吃紧的是，凭在权力斗争中积累的经验，他敏锐地察觉到谢董开始对自己有所提防，而不是信任，这让他顺利接班的的希翼就可能成为泡影。

        此前隐约有些传言，说是谢董将要调到政府去任副市长，如果是这样的话，争取谢董的提名就尤为重要了。

        而要争取提名，就不能失去谢董的信任。

        刘副总表情严肃地审视着推荐的名单，名单上有两个人引起了他的注意。

        一是财务部的徐娜调任财务部经理，一是设备公司的向宇辉调任设备公司的经理。

        这两个人副职都没干过，直接升为经理，这多少有些意外。

        感到意外的不止刘副总一个。党委的组织委员提出来，徐娜和向宇辉是否提拔太快？他担心他们缺少经验。

        谢董说：“这两个人我都考察过了，我们不是政府，不能按照按部就班的办法来使用人才，我们应该让那些有抱负、有改革热情、又有能力的年轻人尽快脱颖出来，我们的企业才可能充满活力。”

        谢董是党政一把手，自然是他说了算。刘副总也没提任何反对意见，中层干部的调整就确定了下来。

        散会后，刘副总坐在自己的办公室里闷闷不乐。

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