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四千六百七十章 训练队伍(四十) (4 / 6)

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        况且,让当事人自述,也是开导心理方式之一。

        人都是需要倾诉的,特别心理压力大的人更需要倾诉。

        一味的讲道理没准适得其反。

        胡晓东,张飞适才使用的方式就是单方面讲道理,看似安抚,可结果如何……未曾可知。

        老徐的话,让张弛自己讲述,这本身就是一种排解方式。

        有时候开导者做一个聆听者比直接讲道理安抚效果更好。

        徐仁杰的不按常理出牌让张弛有些措手不及。

        毕竟,对张弛而言,他心理想的那些事儿终归是属于自己敏感小秘密。

        心理想是一回事儿,直接当人面说出来又是另外一回事儿。

        张弛觉着羞愧,尤其还是对着徐仁杰这个可以掌控他能否留在胜利者联盟团队的主控人。

        瞧着张弛面上阴晴不定犹豫表情,徐仁杰跟进道:“小弛,有什么说什么,自我剖析是我们团队每个人都会做的事情。所以……你不要有负担,更不要觉着不好意思。说吧。”徐仁杰抬手示意。

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